Maak je cv in 3 stappen

Vul je gegevens in, kies een template en download je cv. Gemakkelijk en snel – klaar in 10 minuten. Start direct!

CV maken
Gat in je CV: geef positieve informatie

Gat in je CV

Bijna iedereen heeft wel een gat in zijn of haar cv, zeker als je al enige tijd werkzaam bent. Het is niet meer van deze tijd om 40 jaar bij dezelfde werkgever te blijven. Veel werknemers hoppen van job naar job, werken een tijd als zelfstandige, komen in een overname terecht of doen ‘even’ iets anders dan betaald werk. Het is van belang dat je een gat in je cv in verklaart, op een positieve manier. Zorg dat een gat in je cv niet leidt tot speculatie en aannames, of zelfs een afwijzing. Lees verder om erachter te komen hoe je de gaten in je cv in je voordeel kan laten werken. 


Je cv moet een duidelijk overzicht zijn van je zakelijke en werkgerelateerde activiteiten. Stel je cv kort en bondig op en vermeld alleen zaken die belangrijk zijn voor de job en werkgever die je op het oog hebt. Maak een opsomming van je relevante ervaring en laat zaken weg als die er niet toe doen. Zo ziet een werkgever in één oogopslag wie je bent, wat je kunt en wat je wil. Kortom, hoe jij waarde kunt toevoegen. 


Oorzaken gaten in het cv

Uit diverse onderzoeken blijkt dat ongeveer de helft van de werkende bevolking een gat in het cv heeft. De meest voorkomende oorzaken zijn werkloosheid, zorg voor het gezin of andere familieomstandigheden, en ziekte. Is dit bij jou het geval? Dan wil je natuurlijk vermijden dat je daarop afgewezen wordt. Bedenk: stilstand is achteruitgang. Werkgevers en recruiters zijn allergisch voor gaten in je cv. Alles wat vragen oproept of tot speculatie leidt, kan tot een afwijzing leiden.  


Benadruk je sterke kanten

Wat doe je met een gat in je cv? Of beter: wat ziet een werkgever als gat en hoe omschrijf je dit in je voordeel? Het is slim om de redenen waardoor je een tijd ‘uit de roulatie’ bent geweest - oftewel: niet hebt gewerkt - positief omschrijft of weglaat als het niet relevant is voor je cv. Bedenk goed of je de gaten in je cv benoemt of juist weglaat.


Gat in je cv door werkloosheid

Ben je enkele maanden werkloos geweest? Dan kun je aangeven wat je in die tussentijd deed, anders dan werk zoeken. Dat je in die periode aan het solliciteren was, wil een werkgever helemaal niet van je weten. Vertel in plaats daarvan iets over je persoonlijke ontwikkeling in die tijd, of over aanvullingen op je werkervaring en/of vakgebied. Misschien volgde je een cursus of heb je je ingezet als vrijwilliger? Dat zijn interessante feiten om te vermelden. 


Kwam je voor een gedwongen keuze te staan, bijvoorbeeld in het geval van opvang, mantelzorg, ziekte, reorganisatie of verhuizing? Houd de omschrijving dan positief en benadruk de voordelen die op jou van toepassing waren. Een optimistische visie komt veel overtuigender over. Vermijd zielige verhalen en zorg dat je krachtig overkomt op je cv.


Ontslag

Je baan verliezen is nooit leuk, om welke reden dan ook. Bedenk dat het geen verplichting is om op je cv redenen van ontslag op te geven. Vragen over een kort dienstverband zijn nooit helemaal te vermijden. Houd de redenen voor een kort dienstverband in elk geval positief en schilder je ex-werkgever nooit negatief af.


Zorg voor gezin, familie of kennis en mantelzorg

Geboorte, ziekte, hulp of een andere vorm van zorg zijn grote gebeurtenissen die belangrijker zijn dan werk. Dat snapt iedereen, dus ook de lezer van je cv. Ouderschapsverlof is bij wet geregeld maar mantelzorg ligt vaak gevoeliger. Bedenk dat 1 op de 8 werkenden te maken heeft met mantelzorg. Het gaat hierbij in de meeste gevallen om langdurig en chronisch zieke familieleden, zoals ouders en kinderen. En dat is niets om je voor te schamen! Gewoon vermelden als je die behoefte hebt. Geef wel aan hoe je je in een niet-werkzame periode met je vak bezighield, bijvoorbeeld door (zelf)studie.


Fulltime zorg voor kind(eren)

Hoewel niet echt meer van deze tijd, is fulltime ouder zijn iets dat er gewoon bij mag horen. Veel ouders wisselen elkaar af in werken en zorg voor de kinderen en dat kan voor een gat in je cv zorgen. Dat kun je gewoon vermelden. Het is handig om te benoemen welke vaardigheden je hebt opgedaan bij het opvoeden van en zorgen voor de kinderen. Denk aan: geduld, makkelijk schakelen, goed in organiseren en regelen. 


Een reis, anders dan vakantie

Soms moet je even op adem komen en dat kan allerlei redenen hebben. Na een heftige reorganisatie staat het niet vreemd om drie maanden even in een hutje op de hei te zitten of te backpacken door een ver en exotisch land. Gaat het om een langere periode? Vermeld dan vakgerelateerde en nuttige activiteiten die je tijdens je sabbatical hebt gedaan. Ook tijdens het reizen heb je misschien allerlei vaardigheden opgedaan die relevant kunnen zijn voor de job waarop je solliciteert. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je veel tegenslag hebt gehad die je wist op te lossen; dat heeft je oplossingsvaardig gemaakt. Of je hebt een andere taal geleerd (of nog meer eigen gemaakt). Zulke vaardigheden kun je zeker vermelden op je cv!


Cursus, studie, omscholing

Aanvullingen op je kennis en ervaring zijn altijd goed. Benoem de cursus, studie of omscholing die je hebt gedaan in de periode dat je niet aan het werk was. Wijd niet teveel uit en omschrijf kort en krachtig wat je deed en wat het je opleverde. 


Aanvullende opleiding(en)

Soms wil je een stapje hoger en iets meer dan een cursus van drie avonden. Een opleiding fulltime doorlopen gaat sneller dan vijf jaar avondstudie. Het is dan ook volkomen legitiem om een tijd niet te werken vanwege een aanvullende studie. Is het een opleiding die je een niveau hoger classificeert? Zeker noemen!


Vrijwilligerswerk

Dit is een nuttige manier van tijdbesteding, zeker als je een tijd zonder werk zit. Schrijf op hoe het in je voordeel werkte en houd het kort. Je geeft daarmee aan dat je graag actief bent en je laat je sociale kant zien.


(On)betaalde stage

De grens tussen vrijwilligerswerk en een stage is flinterdun. Maak duidelijk wat je deed en waarom. Een stage kun je zien als een aanvullende opleiding, want je leert (als het goed is) tijdens een stage: je doet kennis en ervaring op. Goed om op je cv te zetten, maar alleen als het binnen je vakgebied lag en relevant is voor de functie waarop je solliciteert. 


Persoonlijke ontwikkeling

Onder deze noemer kun je een ratjetoe aan zaken kwijt. Handig als je meerdere gaten in je cv hebt om verschillende redenen. Dan neem je dit als apart onderdeel op je cv op. 


Do’s en Don’ts

Vermijd woorden met een negatieve bijklank. Hoe positiever je jezelf kunt omschrijven hoe beter. Zorg dat de werkgever of recruiter in één oogopslag ziet wat jij te bieden hebt. Laat weg wat niet ter zake doet. Een vage term als 'adempauze': delete! Dat komt zeer inactief over. Schrijf liever op wat je wél gedaan hebt. Vermelding van hobby of bezigheid is alleen nuttig als het relevant is voor de baan die je ambieert. Tip: lees na het opstellen je cv nog eens en probeer daarbij op de stoel van de werkgever te gaan zitten. Vraag je vervolgens af wat je vindt van de omschrijving bij de gaten in het cv. Is dit een persoon die kan aanpakken, veel kennis en vaardigheden meebrengt, van toegevoegde waarde is voor het team en bedrijf, of positief in het leven staat? Kortom: zou jij jezelf met dit cv uitnodigen voor een sollicitatiegesprek?

Liegen op je cv: niet doen!

Liegen op je cv

Liegen op je cv is geen goed idee. Je presentatie is je grootste troef bij de zoektocht naar een (nieuwe) job. Jouw cv is daarbij je visitekaartje én toegang tot introductie en kennismaking met een to...

Lees verder »
Het juiste lettertype op je cv doet wonderen voor je sollicitatie.

Lettertype op je cv

Een goed cv maakt een goede eerste indruk. Dit doe je niet alleen met een op maat gemaakt cv van de juiste lengte, maar ook door te letten op het gebruikte lettertype op je cv. Het gekozen lettertype...

Lees verder »
Weten hoe je een foto voor je cv kiest? Lees onze 7 tips!

Een foto op je cv: wel of niet doen?

Heb je er weleens bij stilgestaan hoeveel cv’s recruiters dagelijks onder ogen krijgen? En ook de P&O-afdeling van een bedrijf waar meerdere vacatures openstaan, krijgt soms wel tientallen sollici...

Lees verder »