Vermeld altijd jouw telefoonnummer op je cv
Jouw telefoonnummer mag niet op je cv ontbreken! Je kunt het beste jouw mobiele nummer op je cv vermelden, want dan ben je altijd bereikbaar. En dat is belangrijk, want je wilt natuurlijk dat een werkgever of recruiter jou kan bereiken als je aan het solliciteren bent. Het zou zonde zijn als je niet op tijd weet dat je een uitnodiging hebt voor een sollicitatiegesprek. Zet je telefoonnummer niet alleen op je cv, maar ook op je sollicitatiebrief.
Op je cv vermeld je altijd je persoonlijke gegevens (Personalia). Dit onderdeel moet in elk geval je naam, adres, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres en geboortedatum bevatten. Het vermelden van het nummer waar je telefonisch te bereiken bent, is een vereiste. Zeker als je solliciteert op een functie waarvoor de werkgever per direct een nieuwe medewerker zoekt: mocht jouw cv en sollicitatiebrief in de smaak vallen, dan is het mogelijk dat men snel met je wil afspreken voor een sollicitatiegesprek. Als de werkgever of recruiter dan alleen per e-mail of post contact met je kan opnemen, loop je kans dat die leuke baan aan je neus voorbij gaat.
Check je telefoonnummer
Jouw telefoonnummer vormt dus een belangrijk element op je cv. Daarom is het geen overbodige luxe om je telefoonnummer nog eens extra te checken na het opstellen van je cv. Je kunt het echt niet maken dat je telefoonnummer niet correct op je cv staat als je aan het solliciteren bent. Let ook op dat je niet per ongeluk een oud telefoonnummer erop hebt staan. Een cv met fouten komt niet goed over. Maar een foutief telefoonnummer staat niet alleen slordig, het zorgt er ook nog eens voor dat je niet bereikbaar bent. Check, check, dubbelcheck dus! Dit geldt ook voor de andere contactgegevens zoals je e-mailadres en postadres.
Correcte schrijfwijze telefoonnummer
Je kunt het telefoonnummer op verschillende manieren noteren. Over het algemeen staat er een kort streepje tussen het netnummer en het abonneenummer, maar dit mag je ook weglaten.
De cijfers van het abonneenummer groepeer je van rechts naar links per twee, gescheiden door een spatie. Bij abonneenummers met een oneven aantal cijfers vormen de eerste drie cijfers een groepje.
Voorbeelden:
0123 - 45 67 89 of 0123 45 67 89 (Nederland)
010 - 123 45 67 of 010 123 45 67 (Nederland)
03 - 219 59 08 of 03 219 59 08 (België)
Het nummer van een mobiele telefoon wordt op dezelfde manier geschreven als een vast telefoonnummer: met een streepje na 06 voor Nederland en 0 plus 3 cijfers voor België en met spaties tussen groepen van twee cijfers.
Voorbeeld:
06 - 12 34 56 78 of 06 12 34 56 78 (Nederland)
0472 – 04 79 of 0472 04 79 (België)
Als je solliciteert op functies in een ander land, dan voeg je het landnummer toe (0031 of +31). De eerste nul van het netnummer zet je vervolgens tussen haakjes.
Voorbeelden:
0031 (0)123 - 45 67 89 of +31 (0) 123 45 67 89 (Nederland)
0031 (0)10 - 123 45 67 of +31 (0) 10 123 45 67 (Nederland)
0031 (0)6 - 12 34 56 78 of +31(0) 6 12 34 56 78 (Nederland)
0032 (0)3 - 219 59 08 of +32 (0) 3 219 59 08 (België)
0032 (0)472 – 04 79 of +32 (0) 472 04 79 (België)
Zorg dat je telefonisch bereikbaar bent
Vermeld op je cv het telefoonnummer waarop je het beste bereikbaar bent. Meestal is dat je mobiele nummer. Vermeld één telefoonnummer en het liefst je mobiele nummer: dat is voldoende. Het is meestal niet handig om het telefoonnummer op je huidige werk op het cv te zetten. Daarmee loop je het risico dat een collega het telefoontje aanneemt. Of jouw gesprek over een sollicitatie wordt door een collega gehoord. Dat kun je beter voorkomen. Jouw collega’s of leidinggevenden bij je huidige werkgever hebben doorgaans niets te maken met jouw sollicitatie-activiteiten. Niet doen dus. Heb je thuis een vaste telefoonlijn? Je kunt dit nummer op je cv vermelden. Maar als je weinig aanwezig bent, dan is een mobiel nummer toch veel handiger. Vermeld alleen je vaste nummer als je geen mobiel nummer hebt.
Verwacht een telefoontje
Als je aan het solliciteren bent, dan kun je natuurlijk een telefoontje verwachten van de nieuwe werkgever of recruiter. In een sollicitatieprocedure neemt men vaak eerst telefonisch contact met je op. Voor een telefonische screening, of om je uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek. Uiteraard hoef je niet dagenlang naast de telefoon te gaan zitten, maar houd het wel enigszins in de gaten. Check regelmatig of je gebeld bent en zorg ervoor dat je een representatieve en professionele boodschap op jouw voicemail hebt ingesproken. Laat grapjes op je voicemail tijdens het solliciteren liever achterwege: dat is meer iets voor je vrienden en recruiters of werkgevers kunnen daar op afknappen. En zet je voicemail aan! Met je voicemail aan en een net voicemailbericht is het geen probleem als je een telefoontje van een nieuwe werkgever mist. Bel wel zo snel mogelijk terug zodra je door een nieuwe werkgever gebeld bent. Misschien kun je de volgende dag al op gesprek!
Bereid telefoontje van nieuwe werkgever voor
Verder is het handig om van tevoren alvast voor jezelf na te gaan wanneer een eventueel sollicitatiegesprek jou goed zou uitkomen. Soms staat er al in de vacaturetekst wanneer gesprekken plaats zullen vinden. Zorg ervoor dat je die dag(delen) vrij kunt maken om op gesprek te kunnen. Dan kun je aan de telefoon direct en snel schakelen met een nieuwe werkgever. Dat staat wel zo professioneel. In een enkel geval bellen nieuwe werkgevers op voor een telefonische screening. Dat is bedoeld om de sollicitant te polsen: ze stellen telefonisch een aantal vragen om erachter te komen wat voor soort persoon jij bent. Wees hier ook op voorbereid: niets zo vervelend als met je mond vol tanden staan tijdens zo’n telefoongesprek!
Tot slot: glimlach tijdens telefoongesprek
Je cv is opgestuurd, je hebt alles goed gecheckt, je bent er klaar voor. En dan word je inderdaad gebeld over die nieuwe baan! Super spannend natuurlijk! Probeer je zenuwen zo goed mogelijk te verbergen en glimlach tijdens het praten! Een glimlach hóór je namelijk. Iemand die een telefoongesprek voert met een glimlach komt veel vriendelijker over dan iemand die dit niet doet. Vermijd te korte antwoorden en luister goed wat er gevraagd wordt voordat je antwoord geeft. Vraagt de beller of je op sollicitatiegesprek wilt komen? Laat merken dat je hier enthousiast over bent; zeg bijvoorbeeld dat je zin hebt in dat gesprek.
