Maak je cv in 3 stappen

Vul je gegevens in, kies een template en download je cv. Gemakkelijk en snel – klaar in 10 minuten. Start direct!

CV maken
Je geboortedatum op je cv vermelden: is dat verstandig?

Geboortedatum op je cv vermelden

Het is een goed voorbeeld van één van die dingen die veel mensen zonder nadenken op hun cv vermelden: hun geboortedatum. Dit gebruik is namelijk zó ingesleten, dat men er inmiddels vanuit gaat dat dit zo hoort. Dat het zelfs verplicht is. Een cv zonder geboortedatum, is niet compleet, zo lijkt het wel. 


Maar is dit ook zo? Ben je als sollicitant verplicht om je geboortedatum op je cv te vermelden? Op die vraag hebben wij een kort, maar krachtig antwoord: nee, dit is niet verplicht. Je hebt zelf de keuze om je geboortedatum wel of niet te noemen op je cv. Hoe je die keuze het beste maakt, lees je in dit artikel.


Geboortedatum vermelden: een gewoonte

Al decennialang vermelden we in België onze geboortedatum op ons cv. Op zich is het niet zo vreemd dat deze gewoonte is ontstaan. Je wilt immers compleet zijn in de informatie die je aanlevert en je geboortedatum is nu eenmaal onlosmakelijk verbonden met wie je bent. Dus wanneer je je persoonlijke gegevens op je cv vermeldt, zet je daar bijna automatisch ook je geboortedatum bij.


In veel andere landen is het zeer ongebruikelijk om je geboortedatum of je leeftijd op je cv te vermelden. In veel Engelstalige landen kijken ze bijzonder raar op wanneer je dit op je cv hebt staan, zoals dit daar ook geldt voor andere privégegevens zoals je burgerlijke staat en je nationaliteit.


Gewaardeerd door werkgevers en recruiters

Ondanks dat de gewoonte om je geboortedatum op je cv te vermelden nauwelijks navolging heeft in de rest van de wereld, zijn loopbaanadviseurs het erover eens dat deze trend zeker niet aan het verdwijnen is in ons land. Recruiters en werkgevers lijken een geboortedatum zelfs als een must te zien: het geeft hen immers meteen informatie over iemands leeftijd en de vermoedelijke ervaring op de arbeidsmarkt.


Het is dan ook belangrijk dat je weet hoe je je geboortedatum op je cv kunt inzetten om je kansen op die droomjob te vergroten!


Voordelen van je geboortedatum op je cv

Solliciteren is een kwestie van inspelen op de wensen en de verwachtingen van de werkgever of de recruiter. Je moet ze vertellen wat ze willen horen – uiteraard zonder geweld te doen aan de werkelijkheid. Het gaat er dan ook om dat je de informatie over jezelf zo aantrekkelijk en passend mogelijk presenteert.


Veel recruiters en werkgevers vinden het prettig om iemands geboortedatum terug te lezen op het cv. Alleen al deze wetenschap is een goede reden om je geboortedatum ook daadwerkelijk op je cv te vermelden. En omdat het voor hen zo gebruikelijk is om dit stukje informatie terug te vinden, is de kans aanwezig dat zij vraagtekens zetten bij het ontbreken ervan. Je wilt niet iemands ergernis opwekken doordat je geboortedatum niet op je cv staat.


Als je leeftijd past bij de functie waarop je solliciteert, zet je je geboortedatum uiteraard ook op je cv. Heb je net een studie afgerond en reageer je op een startersfunctie, dan werkt het ongetwijfeld in je voordeel om je leeftijd te vermelden. Dit geldt ook voor bestuursfuncties: hierbij verwacht men dat iemand al flink wat ervaring heeft. Sluit je leeftijd hierop aan, dan zet je dus zeker je geboortedatum op je cv.


Je kunt overigens nog meer gebruik maken van verwachtingen die mensen hebben wat leeftijden betreft. Van jongere kandidaten wordt al snel verwacht dat ze gedreven, gemotiveerd, leergierig en flexibel zijn. Wordt er in de vacaturetekst gerefereerd naar deze eigenschappen, dan kun je hier als starter handig gebruik van maken. Van mensen die al verder in hun carrière zijn, verwacht men dat ze veel kennis en ervaring in huis hebben en stabiele werknemers zijn die niet meer snel van job zullen veranderen omdat het gras ergens anders groener is.


Nadelen van je geboortedatum op je cv

Er zijn niet alleen voordelen te bedenken voor het vermelden van je geboortedatum op je cv. Er kunnen ook nadelen aan kleven, waarvan negatieve vooroordelen en leeftijdsdiscriminatie de twee belangrijkste zijn.


Je kunt gebruik maken van positieve vooroordelen door je geboortedatum te vermelden, maar je moet er eveneens bedacht op zijn dat leeftijd ook negatieve associaties op kan roepen. Ben je jong, dan wordt er wellicht gedacht dat je te weinig ervaring hebt. Ben je ouder, dan bestaat de kans dat er al bij voorbaat besloten wordt dat je weinig flexibel bent en te hoge eisen stelt.


Dit soort vooroordelen werkt leeftijdsdiscriminatie in de hand. Discriminatie op leeftijd is wettelijk verboden . Tijdens een sollicitatiegesprek mag je werkgever of recruiter dan ook helemaal niet naar je leeftijd vragen. Wordt dit toch gedaan, dan hoef je geen antwoord te geven. Dit geldt overigens ook voor vragen over een eventuele zwangerschap en kinderwens, je burgerlijke staat, je geaardheid, je afkomst of geloofsovertuiging.


Waar zet je je geboortedatum?

Het vermelden van je geboortedatum op je cv is iets waarvan je je bij iedere sollicitatie weer moet afvragen of het in die situatie gewenst is. Lees de inhoud van de vacature aandachtig door om te beslissen of het je deze keer meer voordelen of juist meer nadelen zal opleveren om je leeftijd te vermelden. Door voor iedere sollicitatie een cv op maat te maken, kun je uitstekend inspelen op de verwachtingen van de werkgever of de recruiter.


Wanneer je ervoor kiest om je geboortedatum op je cv te vermelden, plaats je deze onder het kopje personalia. Je kunt hier eventueel ook je geboorteplaats aan toevoegen, maar ook dit is niet verplicht.

CV plaatsen op een jobsite: hoe doe je dat?

CV plaatsen op een jobsite

Je hebt je cv compleet en keurig voor elkaar. Je zou denken dat je er dan geen omkijken meer naar hebt. Uitgeprint of als PDF-bestand ziet de ontvanger bovendien precies wat jij ook ziet: een nette ui...

Lees verder »
Wat is je geboorteplaats? Is dat waardevolle informatie op je cv?

Geboorteplaats op je cv vermelden

Je geboorteplaats op je cv vermelden: hoe nuttig is dat eigenlijk? Vermelding is niet verplicht; je mag zelf kiezen of je jouw geboorteplaats wel of niet op je cv zet. Ben je in het buitenland geboren...

Lees verder »
Welke veelgebruikte woorden en zinnen kun je op je cv beter vermijden?

Veelgebruikte woorden en zinnen op je cv

Je cv is hét middel om jezelf positief onder de aandacht te brengen van werkgevers en recruiters. Je ervaring, opleidingen en vaardigheden spelen daarbij uiteraard een belangrijke rol, maar je kunt no...

Lees verder »